Accompagnement · Inclusion
Aide au recrutement
Recruter des talents en situation de handicap, et leur donner les bons outils.
L'inclusion commence par des outils de travail accessibles. Nous vous aidons à recruter des collaborateurs en situation de handicap et à adapter leur environnement numérique : poste de travail, logiciels métiers, intranet et outils collaboratifs.
Pour qui ?
Politiques handicap
Entreprises et administrations engagées dans l'inclusion.
RH et missions handicap
Un appui concret pour le recrutement et l'intégration.
Directions informatiques
Des outils internes que chacun peut utiliser.
Ce que comprend l'accompagnement
- Définition des besoinsPostes, compétences attendues et aménagements à prévoir.
- Recherche de profilsUn appui pour identifier et rencontrer des candidats.
- Diagnostic des outils internesIntranet, logiciels métiers, messagerie et visioconférence.
- Aménagement du posteTechnologies d'assistance, configuration et paramétrages.
- Sensibilisation des équipesManagers et collègues préparés à l'accueil du collaborateur.
- Suivi de l'intégrationUn point régulier pendant les premiers mois.
Questions fréquentes
Quelles entreprises ont une obligation d'emploi en France ?
Les employeurs d'au moins 20 salariés doivent compter 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs.
Pouvez-vous auditer nos outils internes ?
Oui. C'est souvent le point de départ, pour que chaque collaborateur puisse travailler sans obstacle.
Prestations associées
Parlons de votre politique d'inclusion.
Décrivez votre besoin : nous revenons vers vous avec une proposition détaillée.