Begeleiding · Inclusie
Hulp bij werving
Talent met een beperking aanwerven, en de juiste tools bieden.
Inclusie begint met toegankelijke werktools. Wij helpen u medewerkers met een beperking aan te werven en hun digitale omgeving aan te passen: werkpost, bedrijfssoftware, intranet en samenwerkingstools.
Voor wie?
Beleid rond handicap
Ondernemingen en overheden die inzetten op inclusie.
HR en diversiteitsverantwoordelijken
Concrete steun bij werving en onboarding.
IT-afdelingen
Interne tools die iedereen kan gebruiken.
Wat de begeleiding omvat
- Behoeften bepalenFuncties, verwachte competenties en te voorziene aanpassingen.
- Kandidaten zoekenHulp om kandidaten te vinden en te ontmoeten.
- Analyse van de interne toolsIntranet, bedrijfssoftware, e-mail en videoconferentie.
- Inrichting van de werkpostHulptechnologieën, configuratie en instellingen.
- Sensibilisering van de teamsLeidinggevenden en collega’s voorbereid op de nieuwe medewerker.
- Opvolging van de integratieRegelmatige opvolging tijdens de eerste maanden.
Veelgestelde vragen
Welke werkgevers hebben in Frankrijk een tewerkstellingsplicht?
Werkgevers met minstens 20 werknemers moeten 6 % werknemers met een handicap tewerkstellen.
Kunt u onze interne tools auditeren?
Ja. Dat is vaak het vertrekpunt, zodat elke medewerker zonder drempels kan werken.
Verwante diensten
Laten we praten over uw inclusiebeleid.
Beschrijf uw behoefte: wij komen bij u terug met een gedetailleerd voorstel.